Une carrière ne s’improvise pas mais se construit au quotidien. Et ce, dès vos premiers pas dans le monde de l’entreprise. Chronique d’un parcours professionnel réussi.
Pour bâtir au mieux un projet professionnel cohérent, il faut commencer par identifier vos compétences.
Quelles sont-elles ? Sont-elles en phase avec les besoins actuels du marché du travail mais surtout avec les besoins de demain ? Sinon, devez-vous les faire évoluer et comment ? Est-il nécessaire de les faire reconnaître et valider ? Avez-vous besoin d’une formation immédiate ou à plus long terme ?
Toutes les réponses à ces questions vous aideront à définir un projet professionnel cohérent et à passer à l’action.
Pour construire votre projet professionnel, plusieurs solutions existent.
- Une mobilité interne telle qu’une évolution professionnelle ou un changement de métier.
- La formation tout au long de la vie dans le cadre du plan de formation ou de la période de professionnalisation à l’initiative de l’employeur, ou dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF) ou d’un congé individuel de formation (CIF) à votre initiative.
- Un bilan de compétences peut également vous aider à définir votre projet professionnel.
- La validation des acquis de l’expérience (VAE) est aussi un excellent moyen de faire reconnaître ses compétences grâce à l’obtention d’une certification telle qu’un diplôme ou un certificat de qualification professionnelle (CQP).
- Le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage sont également un excellent moyen d’intégrer une entreprise et d’acquérir une qualification professionnelle facilitant l’insertion dans l’emploi notamment des jeunes.
L’Observatoire des industries chimiques met à votre disposition une batterie d’outils permettant de piloter votre carrière. Alors pourquoi vous en priver ?
