En dix ans, l’ensemble des métiers de la branche a gagné en compétences et en qualification.

Sur les dix dernières années, la branche a enregistré une diminution moyenne des emplois de l’ordre de 2% par an. L’industrie chimique est le quatrième employeur industriel en France avec 6,8% de l’emploi industriel.

Néanmoins, les embauches restent importantes, de l’ordre de dix mille salariés par an. Ces recrutements portent sur des métiers à haute technicité : des concepteurs en génie des procédés chimiques, des chercheurs en chimie, des toxicologues industriels, des spécialistes en cosmétovigilance, des spécialistes de la réglementation et des ingénieurs. Mais elle a également besoin d'opérateurs de fabrication, de pilotes d’installation, de superviseurs de fabrication, de spécialistes en environnement... Ces métiers de plus en plus pointus et techniques requièrent un niveau de qualification plus élevé.

Les ingénieurs et cadres représentent 27% des salariés de la branche. Ce taux a plus que doublé en vingt ans. La part des ouvriers et employés représente un peu moins de 35% et est moins importante que celle de l’industrie dans son ensemble. Depuis vingt ans, les ouvriers ont vu leur proportion diminuer.