Son principe ? C’est dans le cadre de l’accord national relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie (8 novembre 2004) que l’Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et de la diversité des industries chimiques a vu le jour. Son rôle est clair : assurer une veille prospective sur l’évolution des métiers de la branche. Au travers de ses travaux d’analyse et de ses préconisations, l’Observatoire des industries chimiques est en effet à même d’identifier les changements quantitatifs mais aussi qualitatifs (nouvelles compétences et savoir-faire requis) des emplois de la branche.

Pour qui ? Pour les entreprises afin de les aider dans le développement des compétences des salariés. Pour les salariés afin de les aider à construire leur projet professionnel.

Ça sert à quoi ? À anticiper ! En effet, les travaux de l’Observatoire  permettent à toutes les parties prenantes (les partenaires sociaux de la branche, les entreprises et les salariés) de mieux piloter leur avenir.

Comment ça marche ? À l’Observatoire, le paritarisme est de rigueur. Le programme de travail de l’Observatoire est défini par la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) des industries chimiques, réunissant les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles.

Le comité de pilotage paritaire de l’Observatoire, qui compte vingt membres désignés par les syndicats de salariés (CFE-CGC, CGT-FO, CMTE-CFTC, FCE-CFDT, FNIC-CGT) et les organisations patronales de la branche (UIC, FIPEC, FEBEA, FNCG), suit les travaux de l’Observatoire.